Eine ordnungsgemäße Lohnbuchhaltung erfordert vielfältige Sachkenntnis in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Zudem gibt es immer wieder Änderungen der rechtlichen Vorgaben, die eine sorgfältige Umsetzung erfordern. Beim Thema Lohnbuchhaltung steht der Arbeitgeber in einer besonderen Pflicht, weil er die Verantwortung für die korrekte Behandlung der ausgezahlten Löhne und Gehälter trägt und gegebenenfalls für Fehler haftet.
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Dank der digitalen Lohnbuchführung können die Daten der Personalwirtschaft schnell und einfach ausgetauscht werden. Der Transfer von Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen wird effizienter und einfacher.
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