Personalkostenoptimierung für kleine und mittelständische Unternehmen

Kompetentes und zufriedenes Personal ist einer der Schlüsselfaktoren zum unternehmerischen Erfolg. In Zeiten des Fachkräftemangels stellt sich für Unternehmen die Frage, wie gute Mitarbeiter geworben und langfristig an das Unternehmen gebunden werden können.

Durch die geschickte Gestaltung des Vergütungssystems können die Lohnnebenkosten gesenkt und Nettolöhne erhöht werden. So binden Sie Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Was bieten wir:

• Bestandsaufnahme der Vergütungen im Unternehmen.
• Vorschläge über Leistungen, die Sie Ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Lohn/Gehalt, an die persönlichen Arbeits- und Lebensbedingungen angepasst, zuwenden können.
• Was passt zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern? Welche Vergütungsbestandteile möchten Sie als Arbeitgeber anbieten?
• Unterstützung in der Einführungs- und Umsetzungsphase.

Ihre Vorteile:

• Mitarbeitern zu mehr Nettoentgelt verhelfen.
• Stärkere Bindung von Fachkräften an das Unternehmen.
• Senkung der Lohnnebenkosten.
• Erhöhung der Mitarbeiter-Motivation.
• Verringerung der Fluktuation.
• Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber.